“穩(wěn)就業(yè)”議題一直是國家高度關(guān)注的重點民生。在目前勞動力市場中，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾普遍存在，部分勞動者知識技能匱乏，不能適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化，造成企業(yè)“招聘難”，人才“就業(yè)難”的雙難局面。
為解決此難題，不僅要促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善與市場需求匹配的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，關(guān)注高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)，還要搭建平臺，調(diào)動資源，拓寬產(chǎn)業(yè)需求與人才就業(yè)對接渠道，促進高質(zhì)量就業(yè)。為促進高質(zhì)量就業(yè)，更好地搭建起企業(yè)與人才之間的橋梁，合肥優(yōu)路教育于近日舉辦了2022年度建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人才通關(guān)表彰大會暨就業(yè)推介會。
據(jù)悉，表彰大會中，優(yōu)路教育安徽大區(qū)120余名建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試通關(guān)學(xué)員與300多名參培學(xué)員到達會議現(xiàn)場，共享通關(guān)喜悅，交流學(xué)習(xí)心得。為表彰通關(guān)學(xué)員取得的優(yōu)異成績，合肥優(yōu)路教育將精心準備的禮品頒發(fā)給學(xué)員們。并由通關(guān)學(xué)員代表分享自己的進階經(jīng)歷及經(jīng)驗方法，為備考學(xué)員提供借鑒和參考。
同時，為緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，合肥優(yōu)路教育借助表彰大會之機，于同期舉辦人才就業(yè)推介會。
據(jù)悉，此次人才就業(yè)推介會，安徽省20余家建筑業(yè)相關(guān)企業(yè)參會納才，提供約100余個就業(yè)崗位。人才就業(yè)推介會現(xiàn)場，人流如織，企業(yè)與人才面對面交流，不少優(yōu)路學(xué)員在企業(yè)展位前駐足，問詢企業(yè)情況及招聘崗位情況。
本次人才就業(yè)推介會不僅收獲了企業(yè)和學(xué)員的廣泛認可，還受到了合肥市廣播電視新聞頻道的關(guān)注。
黨的二十大明確提出，就業(yè)是最基本的民生，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，助推高質(zhì)量就業(yè)。本次人才就業(yè)推介會是合肥優(yōu)路教育黨支部深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹二十大精神系列活動之一，亦是優(yōu)路教育對社會責(zé)任和使命的踐行。
合肥優(yōu)路教育響應(yīng)號召，搭建平臺，將高素質(zhì)高技能人才與企業(yè)雙向?qū)?，促進人才流動，推動行業(yè)發(fā)展。
技能人才培育是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵?！蛾P(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》中明確，到“十四五”時期末，技能人才占就業(yè)人員的比例要達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3。
面對人才的缺口，優(yōu)路教育將持續(xù)在建筑工程、安全應(yīng)急、醫(yī)衛(wèi)康養(yǎng)等領(lǐng)域拓展人才培養(yǎng)項目，以產(chǎn)研創(chuàng)新、教學(xué)升級、標準服務(wù)為發(fā)力點，營造高技能人才職業(yè)提升良好環(huán)境，及時匹配社會和產(chǎn)業(yè)對人才的需求。
同時，作為職業(yè)教育機構(gòu)，優(yōu)路教育洞察企業(yè)用人與人才就業(yè)方面的斷層，在立足于高素質(zhì)人才培養(yǎng)的同時，利用平臺搭建、校企合作等多項舉措，促進教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相協(xié)調(diào)、相匹配，為暢通人才培養(yǎng)渠道提供緩解思路和成果借鑒，緩解供需不平衡問題。
未來，優(yōu)路教育將持續(xù)發(fā)揮職教企業(yè)優(yōu)勢，集聚資源，促進人才技能提升和高質(zhì)量就業(yè)，為社會發(fā)展貢獻力量。
