也不能說是從java培訓(xùn)出來的就容易被淘汰，那些之所以被淘汰的大多數(shù)都是自身的原因，因?yàn)檫@里說到的是被淘汰，那么肯定是已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)工作的。這基本上就達(dá)到了java培訓(xùn)的一個(gè)效果，培訓(xùn)的作用就是快速的讓學(xué)員能夠入門，至于后期的發(fā)展如何還是要看我們自己的努力的。
所以，從java培訓(xùn)班出來被淘汰的人，多數(shù)都是在工作中不怎么努力的，沒有在工作中去很好的積累一些好的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有在繼續(xù)學(xué)習(xí)，沒有掌握新的企業(yè)需求技術(shù)，一直都是在吃培訓(xùn)的老本。這樣在最后導(dǎo)致的結(jié)果就是無法跟上時(shí)代的發(fā)展，難免滿足企業(yè)工作要求，以至于被淘汰。
大家不光是在java培訓(xùn)過程中要努力，在工作中更加應(yīng)該如此，現(xiàn)在的java技術(shù)更新如此之快，基本上是日新月異。如果我們不去努力學(xué)習(xí)掌握新的技術(shù)知識(shí)，是很難跟得上市場(chǎng)的變化的，一旦我們難以跟的上市場(chǎng)的變化需求，就很容易會(huì)被淘汰。
不管是在哪個(gè)行業(yè)中可以做到長(zhǎng)久發(fā)展的人，大家也可以去了解一下，沒有一個(gè)人是靠著入門時(shí)候掌握的一些技術(shù)直到現(xiàn)在的，都是在工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自己能力才在這個(gè)行業(yè)得到了長(zhǎng)久的發(fā)展，java行業(yè)也應(yīng)該是如此。
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