java培訓(xùn)學(xué)習(xí)的就業(yè)方向有哪些？java開發(fā)技術(shù)在不斷的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，讓java開發(fā)技術(shù)的發(fā)展更加成熟，市場(chǎng)上相關(guān)的企業(yè)對(duì)java開發(fā)技術(shù)人才的要求自然而然的提高了，這也帶動(dòng)了java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展，每年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向java開發(fā)市場(chǎng)出入不少的開發(fā)技術(shù)人才。
隨著開發(fā)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在相關(guān)企業(yè)對(duì)java開發(fā)技術(shù)人才的需求量不斷增加，尤其是谷歌、YouTube、Twitch等大廠，進(jìn)一步印證了java開發(fā)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展前景。
那么，小伙伴學(xué)習(xí)java開發(fā)技術(shù)還有前途嗎？就業(yè)發(fā)展方向有哪些：
1.技術(shù)方向
通過多年的技術(shù)開發(fā)積累，通過對(duì)大量項(xiàng)目的歷練，很自然地會(huì)向高端技術(shù)方向轉(zhuǎn)變。處理一些技術(shù)難題，走專業(yè)路線，也許是大多數(shù)技術(shù)員的選擇。
2.管理方向
另一個(gè)專業(yè)方向是技術(shù)管理。技術(shù)管理需要更多的整合，日常工作涉及項(xiàng)目管理、跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)體系建設(shè)等。做技術(shù)管理就是遠(yuǎn)離一線編碼，逐漸失去技術(shù)優(yōu)勢(shì)。80%的精力是幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
3.在產(chǎn)品和商業(yè)方面
另一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向是向與企業(yè)更接近的產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)變。如今java開發(fā)人員也越來越多，轉(zhuǎn)做產(chǎn)品技術(shù)人員，其實(shí)是比較有利的，一方面懂得技術(shù)可以更好地與研發(fā)人員溝通，另一方面在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上更容易落地。
從java開發(fā)的未來發(fā)展情況來分析，java開發(fā)是符合時(shí)代要求的，其就業(yè)前景也是比較廣闊的。對(duì)于零基礎(chǔ)學(xué)習(xí) java開發(fā)的小伙伴來說，可以選擇靠譜的java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓自己所學(xué)習(xí)的開發(fā)技術(shù)知識(shí)能夠在畢業(yè)之后顯得更加有優(yōu)勢(shì)。
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