1，人才缺口大IT時代逐漸被DT時代取代，用理性的數(shù)據(jù)分析代人工的經(jīng)驗分析成為主流，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)僅為0.05，屬于高度稀缺。
2、入門相對簡單數(shù)據(jù)分析是一門跨領(lǐng)域技術(shù)，不需要很強(qiáng)的理工科背景，反而那些有市場銷售、金融、財務(wù)或零售業(yè)背景的人士，分析思路更加開闊。
3、薪資待遇高1~2年工作經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)分析崗位的平均月薪可達(dá)到13k左右的水平。崗位的薪酬和經(jīng)驗正相關(guān)，越老越值錢。
4、行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)幾乎所有的行業(yè)都會應(yīng)用到數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析師不僅僅可以在互聯(lián)IT行業(yè)就業(yè)，也可以在銀行、零售、醫(yī)藥業(yè)、制造業(yè)和交通傳輸?shù)阮I(lǐng)域服務(wù)。
5、職業(yè)壽命長數(shù)據(jù)分析職業(yè)一旦掌握，可以在職場上收益長久，掌握這門新興技術(shù)都會大有用武之地，受其他外部業(yè)務(wù)影響相對較小，職位相對穩(wěn)定。
大數(shù)據(jù)涉及哪些內(nèi)容?
第一層面是理論，理論是認(rèn)知的必經(jīng)途徑，也是被廣泛認(rèn)同和傳播的基線。從大數(shù)據(jù)的特征定義理解行業(yè)對大數(shù)據(jù)的整體描繪和定性;從對大數(shù)據(jù)價值的探討來深入解析大數(shù)據(jù)的珍貴所在;從對大數(shù)據(jù)的現(xiàn)在和未來去洞悉大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢;從大數(shù)據(jù)隱私這個特別而重要的視角審視人和數(shù)據(jù)之間的長久博弈。
第二層面是技術(shù)，技術(shù)是大數(shù)據(jù)價值體現(xiàn)的手段和前進(jìn)的基石。分別從云計算、分布式處理技術(shù)、存儲技術(shù)和感知技術(shù)的發(fā)展來說明大數(shù)據(jù)從采集、處理、存儲到形成結(jié)果的整個過程。
第三層面是實踐，實踐是大數(shù)據(jù)的最終價值體現(xiàn)。分別從互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)，政府的大數(shù)據(jù)，企業(yè)的大數(shù)據(jù)和個人的大數(shù)據(jù)四個方面來描繪大數(shù)據(jù)已經(jīng)展現(xiàn)的美好景象及即將實現(xiàn)的藍(lán)圖。
這些方面都需要在學(xué)習(xí)過程中有一個良好的掌握。
關(guān)于數(shù)據(jù)分析師就業(yè)發(fā)展前景如何，想先來談?wù)劥髷?shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展前景如何，了解了發(fā)展前景，就業(yè)如何差不多每個人的心里都會有一個適當(dāng)概念了。
企業(yè)數(shù)據(jù)本身就蘊(yùn)藏著價值，能夠帶來對客戶的深入了解和競爭優(yōu)勢，可以為決策提供依據(jù)。個人和機(jī)器每天都在產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，使數(shù)字宇宙前所未有地不斷膨脹，但僅有0.4%的全球數(shù)據(jù)得到了分析。由此可見，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用幾乎是一塊未被開墾的處女地。
挖掘用戶的行為習(xí)慣和喜好，凌亂紛繁的數(shù)據(jù)背后找到更符合用戶興趣和習(xí)慣的產(chǎn)品和服務(wù)，并對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行針對性地調(diào)整和優(yōu)化，這就是大數(shù)據(jù)的價值。雖然大數(shù)據(jù)在國內(nèi)還處于初級階段，但是商業(yè)價值已經(jīng)顯現(xiàn)出來。未來大數(shù)據(jù)將會如基礎(chǔ)設(shè)施一樣，有數(shù)據(jù)提供方、管理者、監(jiān)管者，數(shù)據(jù)的交叉復(fù)用將大數(shù)據(jù)變成一大產(chǎn)業(yè)。
根據(jù)求職類網(wǎng)站統(tǒng)計，目前大數(shù)據(jù)的薪資水平處在1w+（稅前），加之大數(shù)據(jù)的重要性和良好的發(fā)展前景，其就業(yè)也是可觀的。
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