1.適合自己基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
之所以把個(gè)人基礎(chǔ)因素?cái)[在前邊，很簡單，就是適合自己的才能有好的學(xué)習(xí)效果。如果你個(gè)人基礎(chǔ)比較好，自學(xué)能力強(qiáng)，時(shí)間上也不急(有半年的時(shí)間)，而且個(gè)人毅力也不錯(cuò)的話，那么你完全可以通過自學(xué)的方式來學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)。大數(shù)據(jù)開發(fā)這塊還是有些復(fù)雜度的，坑比較多，資料相對(duì)java 或者其它方向來說也少很多。因此，還是需要根據(jù)自身的情況來選擇自己是否需要參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的方式來學(xué)習(xí)。
2.大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容
哪個(gè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容好壞可以通過找有經(jīng)驗(yàn)的人去分辨，或根據(jù)招聘平臺(tái)上企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)的要求進(jìn)行對(duì)比，但對(duì)那種課程大而全要啥有啥的千萬不能報(bào)，講得太多就意味著講得淺，講得淺就等于面試時(shí)稍一深入你就答不上來，答不上來的后果就是game over或狠壓薪水。
3.大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)
市面上還是有些比較靠譜的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以挑選一下。一般靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師都是具有豐富開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的時(shí)候，可以通過和老師進(jìn)行交流來解決一些問題，相信對(duì)你在學(xué)習(xí)上還有一定的幫助。
當(dāng)然，還有一點(diǎn)起碼的服務(wù)，就是對(duì)學(xué)生要負(fù)責(zé)，督促管理。如果這一點(diǎn)都做不好，那也算不得好機(jī)構(gòu)，除非你對(duì)自己的自我管理能力自信得不要不要的。
哪個(gè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好？在考察了解大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的過程中，要多方面進(jìn)行考察了解，理性選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)開發(fā)技術(shù)知識(shí)，同時(shí)通過理論實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的教學(xué)方式，來積累更多的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉項(xiàng)目開發(fā)過程中解決問題的能力。
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