德國教育體系非常的嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,學(xué)術(shù)水平非常高超,同時(shí)德國是歐盟經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的國家,它的國民生產(chǎn)總值幾乎達(dá)到了歐盟的四分之一,德國強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力給教育投入提供了保障,高校的硬件設(shè)施非常優(yōu)良。德國因理工科專業(yè)享有國際盛譽(yù),相對來說留學(xué)費(fèi)用相對低廉,高校實(shí)行全英文的授課模式,小語種就業(yè)前景光明深受中國學(xué)生的喜愛,留學(xué)賦能德國留學(xué)專家特別統(tǒng)計(jì)的十大熱門專業(yè)能夠給在選擇德國大學(xué)本科專業(yè)時(shí)有所參考。
一、金融財(cái)務(wù)經(jīng)理:不論私人企業(yè)或公營機(jī)構(gòu),甚至政府單位,都亟需對金錢管控和經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才。這個(gè)職業(yè)的失業(yè)率比全國平均失業(yè)率少約百分之五十,就業(yè)機(jī)會(huì)平穩(wěn)。尤其是能說多國語言、擁有多國金融財(cái)務(wù)管理學(xué)識(shí)的人才,能處理跨國性的金融財(cái)務(wù),更受雇主歡迎。
二、熟練的技術(shù)工作人員:假如不想悶坐辦公室,又想能有高過全國平均水平以上的收入,這是很理想的職業(yè)。例如:廚師、園藝、木匠、水電工、建筑、航空和汽車的技術(shù)人員、模具、機(jī)械等的制造行業(yè)等,未來全國的就業(yè)機(jī)會(huì)里有百分之四十都是這方面的職缺。
三、??坪吐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的教師:基于社會(huì)上對熟練技術(shù)工作人員的龐大需求,對職業(yè)技術(shù)專業(yè)教師的渴求也隨之增加。加上二次世界大戰(zhàn)后嬰兒潮世代的陸續(xù)退休,現(xiàn)今職缺的數(shù)目已經(jīng)超過應(yīng)征人數(shù)。
四、牙醫(yī)和牙科清潔技師:隨著人口老化,牙齒保健和醫(yī)療的需要也隨之大量增加,現(xiàn)有的牙醫(yī)和牙科清潔人員不足應(yīng)付,早已出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。困難的是牙醫(yī)學(xué)院入學(xué)競爭非常激烈,很難申請得進(jìn)去,并且需要漫長的求學(xué)時(shí)間,讀完本科后,還要再就讀四到五年的牙醫(yī)學(xué)院,還要臨床實(shí)習(xí),才能取得牙醫(yī)資格。
五、電腦和信息系統(tǒng)經(jīng)理:雖然上世紀(jì)末、本世紀(jì)初出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)泡沫化,不過電腦信息時(shí)代不但沒有衰退,反而在硬件、軟件上不斷飛躍前進(jìn),MB(百萬位元)已經(jīng)是上世紀(jì)的過時(shí)記憶,現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)都是幾個(gè)G(十億位元)。手機(jī)和筆記型電腦已成為年青人不可或缺的日常生活必需品,不論公私機(jī)構(gòu)或個(gè)人生活,都無法避免、而且越來越倚賴電腦。這方面的職缺和薪水收入一直都高于全國平均值。特別的是,這行業(yè)里的人,不論男女,大多是年輕的單身貴族。
六、大學(xué)教授:德國國民上大學(xué)的比率是全世界較高的國家之一,大學(xué)教授的失業(yè)率低于全國平均失業(yè)率,薪金水平卻高過全國的平均收入,所以也是一份很理想的職業(yè)。不過,這個(gè)職位大多需要讀到博士學(xué)位,才能獲得。
七、人力資源專家或經(jīng)理:主管公私機(jī)構(gòu)的人員聘用、訓(xùn)練、維持、以及在雇主和員工之間擔(dān)任溝通的角色。這也是目前職缺多過應(yīng)征者的職業(yè),但不僅需要工作經(jīng)驗(yàn),最好能取得人力資源專業(yè)的MBA(企業(yè)管理碩士學(xué)位),才符合要求。
八、藥劑師:人口老化,人們對醫(yī)藥的需求越來越多,也使得對藥劑師專業(yè)人才的需求大量增加。藥劑師的收入高,而且相對于其他醫(yī)療相關(guān)行業(yè),先期需要投入的求學(xué)時(shí)間、精力和費(fèi)用都比較節(jié)省,屬于投資報(bào)酬率相對來說很好的一種職業(yè)。
九、注冊護(hù)士:社會(huì)老齡化,需要醫(yī)護(hù)照顧的人口數(shù)量急劇提升,注冊護(hù)士在北美一直供不應(yīng)求。隨嬰兒潮世代逐漸足齡退休,原本的護(hù)士人數(shù)漸漸減少,但需要照護(hù)的老人卻越來越多,全球各地都急需護(hù)理人才。
十、零售業(yè)經(jīng)理:這些年以來,零售業(yè)一直持續(xù)在成長當(dāng)中,對經(jīng)營管理人才的需求也隨著增長,目前職缺數(shù)量超過求職者,找到這樣的工作還算容易,收入也高過全國的平均薪資水平,額外的紅利包括自己購買時(shí)能得到不錯(cuò)的員工折扣,對喜愛與人們接觸的人來說,這是很不錯(cuò)的一種職業(yè)。
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