近些年來各種各樣的培訓學校順應時代潮流應運而生，我們注意到尤其是像培訓java之類的技術機構比比皆是，那么java培訓完找不到工作是真的嗎?我們在選擇java培訓應該注意哪些問題呢?
并不是所有java培訓完的程序員都找不到工作。其實這也是分情況的，在這里就給大家分析了一下這幾種情況，看看能不能找到自己的原因對號入座吧。
第一種，參加java培訓時，學歷低，培訓完之后也沒能升高學歷。
首先要明確的是java程序員的需求遠遠大于供給。 因此，很多低學歷的學員開始投入到Java程序員培訓行業(yè)。在畢業(yè)之后，往往面對的就業(yè)壓力很是非常大的。有些企業(yè)對于學歷還是有要求的。其實面對這種狀況，也不要太過于困惑。很多情況能力的重要性要比學歷的重要的多。當你的能力達到一定的程度，學歷反而并不重要了。但是如果一直不能放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位置，那確實難以找到自己滿意的工作。
第二種，java培訓完找不到工作其實是其技術不行。
有的程序員參加java培訓后，就是混日子。不僅僅是現(xiàn)在。 從初中混到高中，從高中混到畢業(yè)。甚至到了社會上也是混日子。到了真正學習技術，真正去掌握安身立命的時候，接著繼續(xù)混日子。在java培訓期間，依舊還是不好好學習，技術沒有達到企業(yè)的要求。最終的結果就是被淘汰。如果你不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，那么企業(yè)肯定是沒有必要要你。社會就是這樣的現(xiàn)實和殘酷。自己學習的不行，不是繼續(xù)混日子，而是努力的去補救，不要怨天尤人。什么java培訓機構不好，老師教的不行等等，總之是不愿意從自身找原因。殊不知，少一點抱怨，才能多一點正能量。畢竟，技術是老師教的，但是參加工作之后工資是自己領的。
第三中：java培訓后找不到工作是其眼高手低。
經常有的學員在接受java培訓時，自認為自己的技術很好，技術還不錯，為此沾沾自喜。因此在應聘時往往是把自己的待遇和要求安排的很高，自然是導致企業(yè)沒法要。這是一種典型的眼高手低，其實在java培訓期間學習的是基礎知識。每一個企業(yè)都有自己的特色，這就要求你在短時間內融入到企業(yè)中去，放下自己的身段和姿態(tài)。畢業(yè)的第一年基本都是在打基礎，積累經驗的重要時期。工資、待遇、福利等等往往不是你的第一需要考慮的問題。你需要的是進入這個行業(yè)，觀察這個行業(yè)和這個公司能否讓你更快的成長，正所謂，先就業(yè)再擇業(yè)，可偏偏就有許多的這類程序員們沒有明白這個道理，從而導致其在找工作時頻頻碰壁。
除開程序員自身的主觀原因，培訓學校的選擇其實也很重要。提前做好相關培訓機構的調查，最好是從機構教學資源，經驗，以及培訓制度等方方面面做好考量。由此可見，java培訓完找不到工作的說法是有些絕對了的，畢竟現(xiàn)在選擇去參加java培訓的人員還是只多不少，說明相關企業(yè)對于這方面的人才還是比較需要的。有關java培訓的內容就先聊到這里了，可以關注本站信息繼續(xù)了解詳情。
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