最近收到了很多小伙伴的反饋，現(xiàn)在java找工作真的難，自己都找不到工作!那么這究竟是什么導(dǎo)致的呢?難不成是java程序員太泛濫的原因造成的嗎?
就目前來說，的確存在著一些java找工作難的情況，很多的小伙伴都找不到工作。
那么java崗位究竟看中的是什么?他們會招什么樣的人?
1、學(xué)歷
首先學(xué)歷是一個因素，有很多的人都說，java崗位主要看你的經(jīng)驗和學(xué)歷無關(guān)，其實這樣的說法未免有點(diǎn)太過于片面了，學(xué)歷，也是很重要的，一個本科生和研究生比較起來，研究生就是要拋在了你的前面，除此之外，要是這個研究生的經(jīng)驗又足的話，那么很多的公司會選擇給這個研究生offer，而不是給本科生offer，這是是非?，F(xiàn)實的問題。
2、經(jīng)驗
接下來重點(diǎn)來了，那么就是經(jīng)驗，一個只懂得紙上知識沒有經(jīng)驗的人和一個知識扎實并且經(jīng)驗又豐富的人比較起來，公司會選擇給第二個人offer。
這個是無論如何也不會有改變的，很多的公司對于java工程師的要求就是要你有經(jīng)驗，工作經(jīng)驗足的人比工作經(jīng)驗不足的人會更容易拿到offer。
當(dāng)然，學(xué)歷和經(jīng)驗比較起來，很多公司更加看中的是經(jīng)驗。
經(jīng)驗真的是非常重要的東西，java工程師要的就是實操，因為你必須要去實現(xiàn)和解決問題，假如你什么都不會，不知道如何去處理這個問題，那么所有的一切都是白談，招了你也不知道干什么。
二、java工作為什么難找?
就目前來說，除去求職者的自身條件之外，還有一點(diǎn)就是行業(yè)飽和度的原因。
其實，java的市場是還算是比較的飽和的，所以很多的公司HR在面試的時候，會非常的挑剔，他們會在一堆的面試者當(dāng)中挑選出最好的人，最適合的人來給到他們offer。
以上也是你沒有拿到公司offer的一個很大的原因。
公司選擇了他們認(rèn)為也是真的是最好的人。
所以說，java發(fā)展前景雖然好，但是，想要走上java這條路也是一個比較艱難的開始。
大家一定要好好的學(xué)習(xí)好java，多一些經(jīng)驗，對于你之后的java面試找工作是非常的有幫助的。
在面試之前，大家可以多多的去看一些相關(guān)企業(yè)的面試題和面經(jīng)，做好面試準(zhǔn)備。
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